Études de Cas
Chaque mission ci-dessous suit la Méthode Teimetra (Diagnostiquer, Concevoir, Déployer, Développer) et se termine avec un client capable d'opérer de manière autonome.
Missions & Résultats
Gensure Insurance : Automatiser un Courtage en Assurance
L'équipe de Gensure Insurance perdait des heures dans la collecte, la comparaison et le suivi manuels des devis et des renouvellements à mesure que sa clientèle grandissait. Teimetra a conçu et déployé un modèle opérationnel numérique couvrant l'ensemble du parcours de courtage, de la demande initiale jusqu'au renouvellement. Résultat : Un pipeline de devis et de renouvellement centralisé et automatisé qui a remplacé les feuilles de calcul et les rappels manuels - découvrez la mission complète, y compris l'approche de mise en œuvre, ci-dessous.
Lire l'étude de cas complète →Mise en Œuvre d'Analytique en Santé
Diagnostic de données de dossiers médicaux électroniques fragmentées dans cinq hôpitaux, conception d'une architecture d'analyse prédictive, déploiement d'un modèle d'apprentissage automatique pour anticiper les afflux de patients, et formation du personnel des opérations cliniques. Résultat : Admission et sortie des patients plus fluides, avec une amélioration estimée de 15 % de l'allocation des ressources.
Optimisation des Processus dans le Commerce de Détail
Diagnostic des inefficacités dans la gestion des stocks et des commandes, conception d'un pont d'automatisation entrepôt-magasin avec prévision de la demande pilotée par l'IA, déploiement de bout en bout, et développement de l'équipe chaîne d'approvisionnement. Résultat : Rotation des stocks accélérée de 40 % et ruptures de stock divisées par deux.
Services Numériques Gouvernementaux
Diagnostic des points de blocage dans la prestation de services aux citoyens, conception d'un portail de services en ligne sécurisé, déploiement de bout en bout, et développement du personnel interne pour l'exploiter et l'étendre. Résultat : Plus d'un million de citoyens utilisent désormais le portail, avec une réduction de 30 % des heures de personnel par demande.
Programme de Montée en Compétences des Équipes
Une banque multinationale a mandaté Teimetra pour une mise à niveau de son entrepôt de données, et a prolongé la mission par la Data Academy de six mois de Teimetra Academy, destinée aux analystes et aux managers. Résultat : 120 employés formés à la visualisation et à l'analyse de données ; la banque a créé un centre d'excellence interne en analytique.
Vous souhaitez des résultats comme ceux-ci ?
Commencez par un Sprint de Diagnostic pour découvrir ce qui est possible pour vous.